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盖尔凯利
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盖尔凯利

基本信息

教育经历

1977年08月—1981年06月  开普敦大学  文科学士  本科

工作经历

2002年04月—2008年01月  圣乔治银行  
    描述:2002年,凯利加入了圣乔治银行(St. George's Bank),此后平步青云,于当年成为了公司的首席执行官(前任首席执行官因心脏病去世)。在她5年半的任期内,银行净资产实现了翻番。

2008年02月—至今  澳大利亚西太平洋银行  
    描述:2008年2月,她加入西太平洋银行。在凯利的掌管下,西太平洋银行于2008年收购圣乔治银行。

单位资讯

    重要事件

         1980年,她的父亲通过朋友将她介绍到Nedcor银行工作,起初做出纳。1986年,她因怀孕休息了一段时间,并拿到了工商管理学位。1987年初她重新回到了工作岗位。 随着南非政局动荡的加剧,凯利和她的家人决定迁往澳大利亚。 2002年,凯利加入了圣乔治银行(St. George's Bank),此后平步青云,于当年成为了公司的首席执行官(前任首席执行官因心脏病去世)。在她5年半的任期内,银行净资产实现了翻番。由于其出色的业绩,2008年2月,她加入西太平洋银行。 在凯利的掌管下,西太平洋银行于2008年收购圣乔治银行。作为4个孩子的母亲,凯利说她今天取得的成就完全归功于她丈夫不懈的支持。

     

    关系网

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    精彩语录

    如何激励员工特别重视交流,从能够让员工看到、经常出现在分行,到给员工打电话,方式多种多样。公司的前50名员工在生日那天都会接到我的电话祝贺。我还会给运营企业银行中心或分行的员工打电话,看看他们过的怎么样,在某项交易做得很好时会予以表扬。在我收到的电子邮件中,90以上我都要亲自回复。而且始终要做到打给你的电话不会无人接听。另一个是活力。如果员工看到我热爱我的工作,对我的工作充满活力和激情,他们也会受到感染。我还通过强调积极的一面来激励员工。寻找理由赞扬员工,寻找理由让人们热爱他们所做的事情。

    位好的经理人应该有哪三种重要品质 首先,好的领头人要始终如一。不应该让人们费劲地猜测他/她有什么感受。他们不能摇摆不定,不能心口不一。  他们还应善于与别人合作。好的经理人应该会欣赏别人,喜欢与他们一起工作。如果你欣赏别人,你就会了解他们,并能把握住怎样让他们有干劲。因此,要努力了解你的员工,为他们提供最能让他们发挥才能的环境。  三个方面是,好的领导人必须身体力行、给别人作出表率。真正重要的是你做了什么,而不是你说了什么。

    扩展阅读

    西太平洋银行:http://www.westpac.com.au/

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