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林嘉
教育背景 | 工作经历 |人物资讯 |单位资讯 |重要事件 |关系网 |精彩语录 |相关视频 |相关书籍 | 扩展阅读

基本信息

教育经历

1980年—1984年  中山大学  法律  本科
    描述:1980-1984 中山大学法律系 获法学学士学位

1984年—1987年  中国人民大学  法学  硕士
    描述:1984-1987 中国人民大学法学院 获法学硕士学位

1996年—2001年  中国人民大学  法学  博士
    描述:1996-2001 中国人民大学法学院 获法学博士学

工作经历

1987年—至今  中国人民大学  法学院党委书记
    描述:担任中华全国总工会法律顾问委员会委员,人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员,中国法学会商法研究会理事,北京市法学会理事,北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。

人物资讯

    单位资讯

      重要事件

          1992.5-11 香港城市大学访问学者[详细]

          2005-2006 美国哈佛大学富布莱特高级访问学者[详细]

       

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      精彩语录

      “中国已越来越重视就业平等和反就业歧视。”林嘉教授谈到,工作平等权和反歧视是劳动法的前沿问题,也是一个国际性话题,随着我国社会经济的发展以及人权观念的提升,中国已越来越重视就业平等和反就业歧视。[详细]

      “目前就业平等现状不容乐观,各种形式的就业歧视现象频频出现。”林嘉:1990年我国批准了国际劳工组织第100号公约(《男女工人同工同酬公约》)、2005年批准了第111号公约(《消除就业和职业歧视公约》),2007年我国颁布了《就业促进法》、《劳动合同法》等一系列重要的法律,构建起了就业平等与反歧视的法律制度。但目前就业平等现状不容乐观,各种形式的就业歧视现象频频出现,需要在立法、执法、观念上不断完善。[详细]

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